وزارة العمل تحظر سفر المصريات لبعض المهن في الخارج

أصدرت «وزارة العمل المصرية»، اليوم الأربعاء الموافق 1 أبريل 2026، تعليمات ملزمة وصارمة لشركات إلحاق العمالة بالخارج، تقضي بحظر سفر السيدات المصريات للعمل في مجموعة من المهن المحددة. 

ويأتي هذا التحرك الرسمي في إطار حرص الدولة على ضبط منظومة العمل بالخارج، وضمان توافق الفرص المهنية مع كرامة وحقوق المرأة المصرية، وبناءً على تقارير ميدانية رصدها «مكتب التمثيل العمالي بالرياض».

«قائمة المهن المحظورة».. تفاصيل المهن الممنوعة رسمياً

شمل الخطاب الرسمي الموجه لشعبة شركات إلحاق العمالة حظر التعاقد على الفئات التالية:

«الأعمال المنزلية»: ويضم كافة المهن داخل منزل صاحب العمل، مثل (مديرة منزل، طاهية، ممرضة منزلية، مساعدة شخصية، ورعاية منزلية).

«أعمال المقاهي والكافيهات»: ويشمل المهن المرتبطة بتقديم المشروبات والمأكولات، مثل (نادل/ويتر، ساقية، وعامل كونتر).

«تحذير للشركات».. عقوبات رادعة للمخالفين لقرار الوزارة

شددت الوزارة في تعميمها الصادر بتاريخ اليوم 1 أبريل، على ضرورة الالتزام التام بمضمون القرار. وأكدت الإدارة العامة لشؤون شركات إلحاق العمالة أنها ستتخذ إجراءات فورية بـ «وقف المعاملات» أو رفض إجراءات أي شركة تخالف هذه التعليمات مستقبلاً. 

وتهدف هذه الخطوة لضمان تقديم فرص عمل تليق بالمواطنة المصرية وتحميها من أي تجاوزات قد تحدث في بعض المهن الخدمية والمنزلية بالخارج، ليبقى سوق العمل المصري منظماً ومحكماً في عام 2026.

وزارة العمل تعلن عن وظائف تصل لـ15 ألف جنيه بالعاشر من رمضان

في سياق منفصل، أعلنت «وزارة العمل»، ضمن نشرتها الدورية، عن توفير حزمة من فرص العمل الواعدة بشركة كبرى متخصصة في «الصناعات الطبية» بمدينة العاشر من رمضان. 

وتأتي هذه الخطوة في إطار جهود الدولة لربط الكوادر الشبابية بسوق العمل الحر، مع ضمان حقوقهم التأمينية والاجتماعية وتوفير «حياة كريمة» ولائقة للمؤهلات العليا والمتوسطة.

«قائمة الرواتب».. تخصصات متنوعة ومزايا مجزية

شملت الوظائف المطلوبة تخصصات فنية وإدارية برواتب تنافسية جاءت كالتالي:

«أخصائي لوجيستيك»: براتب 15,000 جنيه.

«أخصائي جودة وأمين مخازن»: براتب 10,000 جنيه.

«فني سلامة وصحة مهنية»: براتب 10,000 جنيه.

«أخصائي مخازن».

«عامل مخازن وعامل نظافة»: براتب 7,000 جنيه.

«شروط التقديم».. وكيفية التواصل

وضعت الشركة معايير محددة للقبول، حيث يُشترط أن يكون المتقدم من حملة «المؤهلات العليا أو المتوسطة»، وأن يتراوح السن ما بين 25 إلى 40 عاماً. 

وللراغبين في اقتناص هذه الفرص أو الاستفسار عن التفاصيل، يمكن التواصل مباشرة عبر الرقم: «01122122284».

وزارة العمل تعلن عن وظائف خالية بمرتبات مجزية

في وقتًا سابق، أعلنت «وزارة العمل» عن توفير حزمة ضخمة من الفرص الوظيفية الجديدة، وذلك في إطار جهود الدولة المصرية المستمرة للحد من معدلات البطالة وتقديم يد العون للشباب الباحثين عن حياة كريمة، 

 وتأتي هذه الخطوة بالتعاون مع إحدى كبرى السلاسل التجارية الرائدة في مصر (هايبر ماركت)، والتي تعتزم تعيين 850 شاباً في فروعها بمدينة 6 أكتوبر، وتحديداً في منطقة «الحي العاشر - سيلفر مول».

وتمثل هذه المبادرة جزءاً من خطة الوزارة الاستراتيجية لتوفير «وظائف لائقة» تضمن حقوق العاملين المادية والاجتماعية، وتساهم في دفع عجلة الاقتصاد الوطني عبر دمج القوى الشبابية في سوق العمل بقطاعات حيوية مثل قطاع التجزئة والمواد الغذائية، الذي يشهد نمواً متزايداً في المدن العمرانية الجديدة.

«قائمة الوظائف والرواتب».. تفاصيل التخصصات المطلوبة

كشفت وزارة العمل في نشرتها التوظيفية الدورية عن تنوع كبير في المهن المطلوبة لتناسب مختلف المهارات، مع تحديد «رواتب تنافسية» تبدأ من 7,000 جنيه وتصل إلى 8,500 جنيه شهرياً، وجاءت التفاصيل كالتالي:

«قطاع الجزارة»: مطلوب 100 جزار بلدي براتب شهري قدره 8,500 جنيه، ويشترط لهذه المهنة تحديداً الحصول على شهادة قياس مستوى المهارة لضمان الجودة.

«قطاع الخدمات والممرات»: النصيب الأكبر للوظائف جاء من نصيب منسقي الممرات بواقع 300 فرصة عمل براتب 7,000 جنيه، بالإضافة إلى 150 فرد أمن بذات الراتب.

«قطاع الحسابات والمخازن»: مطلوب 100 كاشير، و50 مراقب مخزون، و50 عامل استلام، براتب موحد قدره 7,500 جنيه لكل تخصص.

«قطاع المشتريات والتسويق»: تشمل الفرص 50 أخصائي مشتريات و50 عامل تسويق منتجات براتب شهري 7,500 جنيه.

«المؤهلات والشروط».. فرصة متاحة للجميع

أكدت وزارة العمل أن هذه الوظائف تم تصميمها لتستوعب قاعدة عريضة من الشباب المصري، حيث تفتح أبوابها لمختلف «المؤهلات الدراسية»، سواء من الحاصلين على المؤهلات العالية أو أصحاب المؤهلات المتوسطة والفنية. 

ويتم توزيع المتقدمين على المهن المختلفة بناءً على طبيعة التخصص الدراسي والخبرات السابقة إن وجدت، مما يجعلها فرصة ذهبية للشباب لبدء مسار مهني مستقر في مؤسسة تجارية كبرى.

وتأتي هذه الشروط المرنة لتعكس حرص الوزارة على شمولية التوظيف، حيث لا تضع عوائق تعجيزية أمام المتقدمين، بل تركز على «الجدية والالتزام» والرغبة في التعلم والتطور داخل منظومة العمل، خاصة في ظل بيئة عمل محفزة مثل مدينة 6 أكتوبر التي تعد قطباً جاذباً للاستثمارات والعمالة.